一直以来，淮安民建机关总支在民建市委的领导和指导下，多次研讨，在会员的集思广益下，积极实施四大创新工程，不断增强基层组织的活力和凝聚力。
一、创新方式：盘活
2021年是机关总支换届后的第一年，市委委员、机关总支主委杨晓竹带领班子成员一起梳理讨论，本着盘活新任支部主委的资源，进一步激活各支部原有优势，明确各支部重点为目标，形成了“一支部一特色”的发展定位，具体是：一支部做好“家”文化特色品牌建设，二支部做好“扶贫济困”品牌打造，三支部做好畅通企业政务服务工作，四支部做好白马湖“爱国主义教育基地”“会员之家”品牌打造，五支部做好“淮安民建同心思源诵读社”品牌建设，六支部做好“江苏中建·淮工建工”创新创业基金品牌打造，总支和六个支部“聚是一团火，散是满天星”，既能整合双向发力，又能独立彰显特色。
二、创新方向 ：深耕
疫情防控常态化的背景下，组织的外交流活动被压缩，这正是对内深耕的好机会，在总支内部深耕方面，做了如下努力：一是完善组织构架。学习淮阴区基层委员会、盱眙县支部等示范支部的做法，在总支内部完善组织架构，对总支主委、副主委、委员进行细化分工，设立总支办公室，保障总支日常工作能够更高效、有实效地开展。二是建立工作机制。在总支层面坚持“月例会”制度。将政治理论学习作为每次例会的首要议题，通过“月例会”制度，形成总支与各支部协商议事、增进交流、加强碰撞的工作方法，提高各支部工作的开展成效。三是推动合作共赢。正是因为“月例会”制度，总支六个支部之间的交流变多，大家一起策划活动、思想碰撞、组织宣传的效率变高，目前机关总支六个支部之间已经在社会服务、宣传工作等方面形成了惯性的合作习惯，例如一支部和六支部合作送慰问进乡村活动、二支部和三支部合作扶贫济困进三院活动、四支部五支部合作新春送福进社区活动。
三、创新目标：成长
长效机制是机关总支推动各项工作发展的思路，在各项工作谋划的顶层设计和规划时，我们都坚守这一点。比如：由五支部牵头的“听•鉴”诵读系列活动，根据每年重大节点或重要主题，结合党史和会史进行具体策划，2021年，策划听·鉴纪念建党百年主题诵读活动，在淮安民建公众号连续推出十一期，将党史会史和线上诵读有效结合，会员们可以不受时间的限制，随时随地下载、分享、聆听，通过诵读倾听民建故事，增强政治敏锐性和政治鉴别力，带领全市广大会员重温多党合作的光辉历史，共话初心使命。
今年为策应中共二十大的召开，策划了听·鉴——民建家风系列诵读活动，将“听•鉴”作为诵读社品牌活动新一年的延续；再者由一支部牵头的“家”文化品牌建设方案在策划时，我们做了一年计划和五年规划，很多品牌建设方案经过多次讨论协商，拿出来就相对成熟，形成一年接着一年干、与时俱进添内容的成长模式。在活动组织和品牌打造方面，我们坚持注重严与实，努力让支部在品牌建设中提升、让会员在凝心聚力中成长。
四、创新姿态：开放
在品牌创建和活动策划方面，我们一直秉持品牌共享的组织理念，所有信息都真诚地对全体会员敞开。现有的诵读活动是面向全体会员招募诵读者、征集稿件，在众多支部共同努力下完成录制、进行推送。上周我们组建了总支的乡村振兴服务团，赴金湖金南镇调研乡村振兴发展情况、对困难户和敬老院进行慰问。同时我们即将召开一月份月例会，宣布一个智库的成立、一个品牌建设的启动。成立的“新心汇”智库，寓意新时代、新思想、新使命、守初心，是今年发起并重点打造的社情民意工作专班，由六支部牵头；启动“家”文化品牌建设，由一支部牵头。同时我们今年将整合提升现有的社会服务活动，形成社会服务“四季品牌”——新春送福进社区、清凉一夏进医院、多彩金秋进校园活动、暖冬行动进乡村。今上午由四支部、五支部合作，在绿地社区举办了今年的新春送福进社区活动。
新的一年，在市委的领导下，在兄弟支部的帮助下，机关总支的内部更加团结、外部更加强联系，充分展示民建人的风范、履行参政党的职责、彰显新时代的担当。