他，不计得失，埋头奉献。没有高光时刻，却用他特有的热和爱散发着光。城市,因为有众多这样的志愿者，暗香浮动，温暖如春。今天，我们就走进这位80后民建会员、民建南京市委会鼓楼基层委副主委、鼓楼区三支部主委、南京鼓楼医院总务处职工侍化化，听听他的“志愿故事”。

“化化，今天晚上我们社区要进行规模性核酸检测，你有空吗？”鼓楼区白云园社区网格员给侍化化发来微信进行预约。别的志愿者都是自动报名，侍化化却常常被预约。那是因为他长期在核酸检测一线做志愿者，已然成“硬核”志愿者，动作之娴熟、经验之丰富，一人抵几人，被称之为“八臂罗汉”：他可以一场录入1300人左右。侍化化说，那是因为自己本身就是医务工作者，加上志愿服务时间长，熟能生巧。

规模性核酸检测急需志愿者，疫情就是命令！2021年夏天，侍化化和民建会员们闻风而动，主动报名并积极参加各项抗疫志愿工作。“我是医务工作者，在医院也进行过培训。”很快，他就投入战斗，成了核酸采集信息录入员。从冻手冻脚到3秒全身湿透，不管寒冬酷暑，他都穿着防护服穿梭于核酸检测第一线。

“我都是利用下班时间和休息日去进行志愿服务。” 侍化化说，为了节约时间，他选择的交通工具是摩托车。“下班高峰期，赶去点位，开车实在不方便。”他说，虽然志愿服务的范围是鼓楼区，有时候去商阜街，有时候去滨江和龙蟠里社区。“哪里需要去哪里。” 侍化化在进行志愿服务时全身心投入，仔细识别、核对，还不停提醒市民保持一米线距离。在志愿服务过程中，他还协助街道和社区合理规划调整检测流程，大大提高检测效率。

“不吃不喝不上厕所，手指头不停点击。等所有工作结束时，脱下手套，我常常感觉自己的手已经不是自己的了，麻麻的伸不直。” 侍化化说，双休日里，经常一天“赶”好几场，最长的一次连轴转近20小时。夏天的时候，衣服几乎是“秒湿”，脱掉防护服，犹如从水里打捞上来的。

“已经记不清在核酸一线服务了多长时间了。” 侍化化说，“光2022年，应该有50多场次200小时，防疫志愿服务了至少5万多人！”

“热血”青年，他用献血点燃病人的希望

“我身边很多人问我，你为什么对献血如此执着？其实这个答案很简单。作为一名医务工作者，不能拿起手术刀驱赶病魔是我的遗憾，但用可再生的血液去挽救不可重来的生命，我觉得值！”因为在医院工作，见多了“生离死别”，他也成了点燃生命希望的献血志愿者。

“我献血的时间基本上固定，第一个时间段是寒假，第二个时间段是暑假，因为这两个时间段血液最紧张。” 侍化化每次献血都是“顶格”（400毫升）。从2000年到现在，侍化化个人献血量已经超过7000毫升。

“病榻上的患者因缺血无法手术而苦苦哀求，但凡看过这种场景的人都不会对此无动于衷。”他不仅献血，还积极发动身边人献血。他曾经在南京理工大学进行宣讲，在两小时的时间成功组织企业家献血10000毫升；8.2昆山爆炸，他第一时间组织起了一个献血小队，带动一批人加入了献血队伍。“跟我一样，他们中的很多人每年都在坚持献血！”

他说，他只是千千万万献血者中微不足道的一员。

“担当与责任”传递温暖

如果说核酸检测一线和无偿献血一线总是可以找到侍化化的名字，那么，生活中，他所做的公益就成了“路人甲”。

在冰冷雨天的核酸检测现场，当看到连夜奋战的工作人员瑟瑟发抖时，他会贴心地给工作人员点上“暖暖的奶茶”，下单人为“普通市民”。他还自己出资购买了暖宝宝，通过社区的网络员发给工作人员……

2020年初，口罩、隔离衣等物资非常紧缺，他就用自己的人脉在全球筹集到了几万个口罩、上千件隔离衣。“化化，为你的人品点赞，我会排除万难来购买物资。”美国的朋友给自己寄来了物资，西班牙、马来西亚、日本的朋友也寄来了物资……“更让我感动的是，他们给我寄来了物资，还说要谢谢我们，他们说，我们为全人类抗疫争取了时间……”

“我知道，孕妇最需要保护，所以我把筹集来的物资首先送到了我们医院的妇产科，免费发给孕产妇和门急诊一线医护人员。”回想起那一幕幕，留给侍化化的是感动，是温暖，更是快乐。

2022年时，他冒着酷暑40多度高温的天气，不辞辛劳在户外做志愿者。社区工作人员心疼他，不停给他喷洒冰水降温。有的人问，这样长期高强度地承担志愿者的工作，没有一分钱，你图个啥？侍化化说：“我受过部队的教育和锻炼，理应响应党和国家号召。作为一名普通民建会员和医务工作者，更应该用实干服务社会，扎根基层。我要以不忘初心和饮水思源的信念，守卫自己的家乡父老。” 侍化化说，就算有时累到虚脱，只要听到一句“大白，辛苦了”，他的心里就暖暖的，口罩下嘴角不经意的上扬。

以制度规范基层建设，让支部更有“温度”

2020年底，鼓楼区基层委成立，侍化化全票当选鼓楼区三支部主委，并被推选为鼓楼区基层委副主委。组建支委班子之时，他深入研究分析基层支部的不足，以鼓楼区三支部为试点，打造融合型基层组织网状管理模式，推行支委班子轮值制度、每月例会制度、会友考察与新会员骨干培养制度，两年来鼓楼区三支部发生了翻天覆地的变化。

他关心会员生产生活状况，经常走访会员企业（单位）。他积极帮助会员解决困难，对生病会员嘘寒问暖，问医送药。每年他还要进行节日探望，向每位会员送上生日祝福和鲜花、蛋糕，让会员们感受到组织的存在与温暖。

他致力于锻炼轮值委员的协调统筹和管理能力，并让每个会员都有发挥自己特色和能力的机会，增加会员的参与感和归宿感。他打破了活动思维的局限性，对好的建议集思广益，然后交由支委会讨论实施。他还努力发掘人才，让合适的会员分工负责其擅长的支部板块，在用人管事上下功夫，努力培养支委班子成员的职责和担当，凝聚组织力量，聚集会员智慧。

他注重新会员和会友能力的培养，落实“传、帮、带”。他要求每月的支部例会都要带上一年内刚入会的新会员和会友列席支委会，让会友和新会员一起监督支委会委员们的工作，同时也给新同志带个好头，做个榜样。这样的举措对会友和新会员的带动性效果非常明显，大大提高了他们参与会务活动的积极性。他还提倡对新会员及会友采取公开量化考核评分制度，让评分制度更加科学合理。在他的带领下，每位支委委员也以身作则，起到表率作用，在保持会友和新会员的工作热情以及发现梯队人才方面做出贡献。

老会员是支部的宝。他们为会的建设付出了几十年的贡献，是会里的前辈，也是我们民建信念的先行者。对于老会员，侍化化也是尽力关怀。部分老会员的子女在国外，疫情期间无法回国。“每逢佳节倍思亲”，在春节的时候，为了让子女不在身边的老会员们不再寂寞，支部会员化身老会员的子女，陪着老会员一起热热闹闹过大年。民建一家亲不仅仅是一句口号，而是一种感恩，是一种陪伴，更是有温度的传承。老会员含着热泪说：“你就是我们的孩子，我们很幸福”。

2022年，侍化化获得南京市文明办授予“南京好人”荣誉称号。他牢记入会初心，以民建为家，以会员为亲人，以温度保持基层组织活力，以制度完善基层组织建设，让基层组织的关怀犹如冬日的阳光，温暖明亮，像一缕缕斑斓的光打进会员心底。他洒在城市的是光，也是一个个美妙的音符！他用自己的行动诠释着民建会员的责任与担当，他与所有民建会员一同前行。