“我们大力支持企业自主培养技能人才，鼓励企业依托自有培训中心或联合技职院校向本企业职工培训与评价，并加大企业新型学徒制培养，着力搭建‘产业需求供给’通道。”近日，无锡市人力资源和社会保障局对民建无锡市委会提出的《关于建设我市智能制造龙城实验室的建议》进行了答复。
技能人才是促进产业转型升级的关键力量，要实现产业兴市、由制造大市向制造强市转变，需要一大批与产业发展水平和规模相适应的高技能人才队伍作支撑。民建无锡市委在调研中发现我市高技能人才队伍建设存在人才总量短缺、年龄结构不合理、行业岗位分布不均衡、人才与行业需求不匹配等一系列问题。对此，民建无锡市委会向无锡市政协十五届二次会议提交了集体提案《关于打造太湖湾科创带信息安全产业链的建议》，建议完善高技能人才培养机制、搭建高技能人才培养平台、创新构筑我市人才储备基地，增强城市竞争力。
市人力资源社会保障局对提案中所提的意见建议给予充分肯定和高度评价，详细介绍了市人力资源社会保障局对高技能人才队伍建设工作的开展情况和成效，并围绕下一步工作举措进行了答复。下一步，市人力资源社会保障局将聚焦无锡重点产业集群发展需要，加强政策引领，完善我市高技能人才相关选树激励政策。着力开展职业培训需求调查，对重点产业相关职业列为紧缺的补贴标准上浮20%，确保培训精准发力。适应产业升级和职业教育优质化的需要，鼓励校企共建现场工程师学院，培养适合企业发展需要的高技能人才队伍。健全成果导向的扶持政策，依托江苏省无锡技师学院，获批在锡设立“中国无锡智能制造产业发展实训基地”，加快建设以工匠学院为核心的无锡创业大学。全力打造“无锡工匠”技能品牌，实施高技能人才“响亮”行动，推动全社会形成尊重劳动尊重创造尊重技能的良好风尚。
民建无锡市委对提案的答复表示满意，并希望同市人力资源社会保障局继续加强沟通联系，围绕高技能人才队伍建设，提出更多意见建议，为加强我市高技能人才队伍建设做出更大贡献。