近日，昆山市商务局就民建昆山市委会在昆山市政协十六届四次会议上提交的集体提案《优化招商机制 推动高质量发展》进行了答复。

近年来，昆山坚持全面深化改革、大力招引项目、不断创新发展，积极开展招商引资、招才引智，全力服务发展新质生产力，推动经济发展换挡提速、跨越提升。民建昆山市委会在调研中发现，当前招商工作中主要存在招商资源分散在各板块、难以适应愈演愈烈招商竞争，招商政策分散在各部门、资金统筹和利用效率不够，国际国内形势变化、招商干部压力较大等问题。

对此民建昆山市委会提出建议：一是建立新的招商资源统筹机制，进一步优化顶层设计、强化要素支撑、推动信息共享；二是建立新的招商平台协同机制，用好国资平台参与招商，联手园区合力招商，推动“风投+科技”发展模式，形成多元化融资协同格局；三是建立新的招商政策服务机制，持续优化营商环境，全力服务重大项目，集中财政资金力量，营造亲商护商氛围，构建政策动态管理机制；四是建立新的招商干部激励机制，合理设置薪资结构，不断建强专业队伍，持续畅通晋升通道，构建完善的制度体系。

昆山市商务局表示，市商务局按照市委市政府决策部署，充分结合民建昆山市委会和相关部门意见，牵头起草《昆山市投资促进（人才引进）综合改革实施方案（征求意见稿）》，构建“1+11+N”的投资促进工作体系。下一步，将采取以下举措构建全市“大招商、招大商、招好商”工作格局，形成全市“一盘棋”：一是聚焦高位统筹，强化系统谋划，为招商引资工作提供坚实保障。统筹全市资源力量，加强市镇两级联动，强化资源要素保障，实施项目全流程闭环管理，持续加大用地、用能、融资等要素保障，发挥数字化助企服务平台作用，加强产业对接、市场开拓、政企交流和营商环境政策供给，为项目提供从前期招引到落地运营的“全周期”精准服务；二是突出专业导向，深化市场运作，为招商引资工作注入创新动能。加快招商队伍的专业化建设 ，按照“1+11+N”模式配置市级层面招商服务力量，组建产业招商、科技招商、基金招商、文化产业招商、农业招商、服务业招商等多支专业化队伍，围绕两大千亿级产业集群和 15 条重点产业链，开展定向招商、精准招商；三是加大奖励激励，完善容错机制，为招商引资工作营造良好氛围。奖励激励方面，制定并实施招商人员激励办法，对表现突出的干部给予重点关注和优先提拔，探索对体制外招商人员给予绩效奖励的措施，充分激发招商队伍的工作热情和创造力，容错机制方面，支持招商干部在合法合规的前提下大胆创新、勇于尝试，营造出“敢于担当、积极作为”的良好氛围。