“深化拓展‘泰州日’活动，走进高校院所和重点企业开展‘双招双引’，通过城市推介会、校园招聘会、产学研对接会等多种形式，加快人才引进，促进产才融合。”近日，中共泰州市委组织部会同相关部门，就民建泰州市委会在政协泰州市六届五次会议上提交的集体提案《聚焦产业发展需求 筑牢高质量发展人才支撑》进行上门答复。
泰州市立足“打造江苏高质量发展中部支点城市”的定位，全力做好“产、水、文、人”四篇文章，持续做强“大海新晨”产业体系，扎实推动人才链与创新链、产业链、资金链融合，以产业为载体促进高层次人才集聚，“泰有引力”人才品牌效应不断彰显，连续五年入选“中国最具95后人才吸引力城市50强”。但与先进地区相比，在产业集聚度、人才结构、长效激励等方面还有一定的提升空间。
为此，民建泰州市委会在提案中建议：一是强链补链，提升产业集群能级。编制产业链人才需求白皮书，精准对接重点产业企业用才需求；依托高能级产业科创平台载体，汇聚高端人才及团队，打造产业人才孵化基地。二是精准引育，构建多层次人才梯队。加快建立产业飞地、人才飞地，创新柔性引才用才机制；实施“本土企业人才培育计划”，提升企业人才储备质量；推动本地高校优化学科设置，深化产教融合。三是全面提质，优化全周期服务供给。探索出台重点产业领域人才专项奖励实施办法，设立青年人才发展基金，完善高层次人才精准扶持机制，优化全流程代办服务。
市委组织部在答复中表示，将加快推进青年和人才友好城市建设，持续做优人才生态。深入推进产业人才“梧桐专项”，绘制重点产业链人才图谱，举办“凤城英才创新创业周”等系列活动，推动产才双向赋能。深入实施高层次人才“双落户”机制，推动人才互认合作，落实人才培养提升行动计划。常态化开展“人才咖啡跟链进园入企”，持续建设“一站一窗一俱乐部”、一站式服务中心、创新创业港等，完善人才服务阵地体系。优化升级人才服务卡，丰富运用场景，做实人才服务全链保障。